Rezension Sinnstifter
3 Tipps: Wenn die Arbeit in der Rechtsabteilung zunimmt und die Ressourcen im besten Fall gleich bleiben, stellt sich die Frage, wie man mit gleichbleibenden Ressourcen die Produktivität steigern kann.… weiterlesen →
Arbeiten, wann immer Sie Lust dazu haben? Am Pool oder im Garten sitzen und Stau frei von zu Hause aus arbeiten? Zusätzlich zum kollektivvertraglichen Gehalt eine fette Prämie für ein… weiterlesen →
Verlässt man sein bisheriges Unternehmen, so kann die Verpflichtung Ausbildungskosten zurückzahlen zu müssen eine herbe finanzielle Belastung sein. Dazu gibt es eine wichtige Klarstellung des Gesetzgebers, nämlich, der Rückerstattungsbetrag muss… weiterlesen →
Für alle ab 2016 neu abgeschlossenen Dienstverhältnisse gilt, dass ein “pauschales All-In Gehalt anzugeben” nicht mehr zulässig ist. Lesen sie dazu meinen aktuelle Artikel in JOBnews. http://www.jobnews.at/all-in-vertrage/
Unternehmensjuristen verdienen in Österreich im Durchschnitt 89.500 Euro brutto pro Jahr. In diesem Betrag sind das Grundgehalt von durchschnittlich 84.000 Euro sowie ein Jahresbonus in Höhe von 5.500 Euro enthalten.… weiterlesen →
Warum sollte ich Feedback geben, fragte mich kürzlich Dr. No, da werden meine Mitarbeiter nur übermütig und ruhen sich ihren auf Vorschusslorbeeren aus. „Nicht geschimpft ist genug gelobt“. …. oder… weiterlesen →
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen kostet das Geld. Know-How über Kunden, Produkte, Finanzen etc. gehen verloren. Einer der Schlüssel, um Fluktuation gering zu halten, sind gelebte Werte. Lesen Sie hier… weiterlesen →
Das ist also die neue Generation von Mitarbeitern und Partnern, autonom, selbstbestimmt und eigenverantwortlich. Sie wollen herausfordernde Aufgaben, fachliche und persönliche Entwicklung, Wertschätzung und Aufmerksamkeit. aa_2014-08 Generation Y Seite… weiterlesen →
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