Wie nutzen Unternehmen und Personalabteilungen soziale Medien? Welche Grenzen setzen Arbeitsrecht und Datenschutz? Der folgende Beitrag beschreibt einige rechtliche Rahmenbedingungen des Networkings für HR. http://hrm.at/fachartikel/netzwerken-über-social-media:-arbeitsrecht-und-datenschutz-14696
Arbeiten, wann immer Sie Lust dazu haben? Am Pool oder im Garten sitzen und Stau frei von zu Hause aus arbeiten? Zusätzlich zum kollektivvertraglichen Gehalt eine fette Prämie für ein… weiterlesen →
Verlässt man sein bisheriges Unternehmen, so kann die Verpflichtung Ausbildungskosten zurückzahlen zu müssen eine herbe finanzielle Belastung sein. Dazu gibt es eine wichtige Klarstellung des Gesetzgebers, nämlich, der Rückerstattungsbetrag muss… weiterlesen →
Wer nach einem langen Arbeitstag gerne noch mit dem Auto nach Hause fahren wollte, wird sich über die Neuregelung der Lenkzeit bestimmt freuen. http://www.jobnews.at/neureglung-der-lenkzeit/
Für alle ab 2016 neu abgeschlossenen Dienstverhältnisse gilt, dass ein “pauschales All-In Gehalt anzugeben” nicht mehr zulässig ist. Lesen sie dazu meinen aktuelle Artikel in JOBnews. http://www.jobnews.at/all-in-vertrage/
Da Arbeitsverhältnisse in der Regel auf unbestimmte Zeit eingegangen werden, weil der Arbeitgeber im Allgemeinen die Dienste des Arbeitnehmers fortlaufend benötigt, bilden befristete Arbeitsverhältnisse die Ausnahme. Ein einmalig befristetes Arbeitsverhältnis… weiterlesen →
Müssen Mitarbeiter im Krankenstand erreichbar sein? Ein Entscheidung des Obersten Gerichtshofes hat kürzlich die Gemüter erregt. Es ging um zwei Themenkreise … Lesen Sie mehr dazu auf JOBnews
Rauchen im Unternehmen – Gibt es ein Recht auf Rauchpausen?
http://www.jobnews.at/rauchen-im-unternehmen/
Alles zum Thema Rauchen und Rauchpause am Arbeitsplatz finden Sie auf http://www.jobnews.at/rauchen-im-unternehmen/ Der Artikel adressiert Fragen des Arbeitsschutzes ebenso wie arbeitsrechtliche Fragen rund um Ruhepausen.
In diesem Artikel auf Jobnews beantworte ich die Frage, unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber Ausbildungkosten von Mitarbeitern zurückverlangen können.
War es vor gar nicht allzu langer Zeit noch Gang und Gebe, sich rund um Weihnachten auch beruflich zu beschenken, so ist dies heute zu einem absoluten “No go” geworden.… weiterlesen →
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